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PGR

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é a materialização do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (por meio de documentos físicos ou por sistema eletrônico), visando à melhoria contínua das condições da exposição dos trabalhadores por meio de ações multidisciplinares e sistematizadas.

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PCMSO

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, assim como os demais programas presentes nas normas regulamentadoras, é de observância obrigatória por empresas privadas e públicas, independente do segmento de atuação, desde que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT..

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Exames Complementares

Os exames complementares auxiliam no diagnóstico para aptidão ou não dos colaboradores. Estes, podem ser definidos à critério do médico coordenador do PCMSO ou ainda, podem ser exigidos por normas regulamentadoras ou atividades específicas.

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ASO

O ASO, Atestado de Saúde Ocupacional, é o documento emitido após avaliação clínica do funcionário, abrangendo anamnese ocupacional, exame físico e mental e, quando necessário, exames complementares.

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PCA

O PCA é o Programa de Conservação Auditiva, que busca prevenir que trabalhadores expostos à níveis de ruídos perigosamente altos desenvolvam perda auditiva pelo ruído ocupacional

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Perícia Médica

A Perícia Médica consiste na avaliação (exame médico do periciado – que pode ser um segurado, um autor, um réu, etc.) quando a questão tratada necessitar do parecer deste técnico. Já a Perícia Médica Judicial, visa determinar o estado de saúde do periciado e sua capacidade, incapacidade ou redução de capacidade geral e/ou laborativa.

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Campanhas e Palestras

Para garantir a saúde da sua empresa, a Health Total oferece a seus clientes campanhas de saúde e palestras

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e-Social

O eSocial é uma plataforma online do governo que unificou a entrega de 15 obrigações da área trabalhista para empresas, outras pessoas jurídicas e também para pessoas físicas. Em vez de ter que preencher várias guias e entregá-las em canais diferentes, o empregador deverá usar apenas o sistema para cumprir a lei e manter sua contratação na legalidade. A partir de agora, é preciso sempre estar com a documentação do funcionário em dia

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